Maria Grazzini

LIDERAZGO HUMANÍSTICO

Facilitamos el desarrollo y transformación
de líderes y equipos para que alcancen
su máximo potencial

Soy María

La segunda de seis hermanos. Crecí en una familia unida que me enseñó la importancia de la alegría y la templanza. Mi padre militar y mi madre profesora de inglés nos guiaron con estabilidad y valores sólidos en una vida de constante movimiento que por el trabajo de mi papá sumaron 10 mudanzas en solo 20 años. Viví en diversas ciudades y países, lo que me enseñó a adaptarme y ver cada cambio como una oportunidad. Estudié en seis colegios e incluso pasé un año en un college en Pennsylvania, experiencias que me prepararon para los nuevos comienzos y me enseñaron a fluir en distintos entornos.

Mi enfoque Centrado en la Persona está basado en la teoría de Carl Rogers, psicólogo humanista creador del Counseling.  Creo en que cada persona tiene una tendencia innata a querer desarrollar su potencial.  Sin embargo esta tendencia puede obstaculizarse.   A través de mi formación y experiencia interviniendo con más de +1000 hs de consultoría 1 a 1 empiezo un proceso de desarrollo con mis clientes impactando de  forma personalizada y exitosa.

Durante 14 años trabajé de Profesora de Inglés hasta el 2010 cuando después de tener a mi tercera y última hija decidí estudiar Counseling para dedicarme a lo que le da sentido a mi vida, acompañar a personas y equipos en su proceso de evolución para que logren SER su mejor versión.

De Abril 2016 a Diciembre 2024 trabajé en el Ministerio de Desarrollo Humano y Hábitat de CABA y en empresas como YPF facilitando la resolución de conflictos, desarrollando habilidades de liderazgo y capacitando en herramientas clave para mejorar la gestión de mis consultantes.

Empoderamos a empresas, sectores del ámbito público y líderes a través de soluciones transformadoras que promueven el desarrollo personal y organizacional fomentando culturas de colaboración, libertad y respeto para construir una sociedad más justa, inclusiva y próspera.

"El problema no son los conflictos sino la incapacidad de abordarlos de manera inteligente y evolucionar cuando surgen"

María Grazzini

De Visiones confrontadas

Tensión, Resistencia, Desmotivación, Puntos ciegos, Estancamiento

A Visiones alineadas

Tranquilidad, Aceptación Motivación, Claridad, Acción

Qué hacemos

Como socios estratégicos acercamos a las partes para generar un clima emocional positivo en equipos de forma cercana, cálida y humana

CURSOS

PEL -PROGRAMA DE ENTRENAMIENTO DE LÍDERES-

Te das cuenta que a tu equipo le faltan herramientas de liderazgo para poder abordar los desafíos del rol de manera efectiva

El PEL basado en el liderazgo humanístico está dirigido a personas que desean liderar desde una perspectiva centrada en los valores humanos priorizando la empatía, el respeto y el desarrollo integral de quienes forman parte de sus equipos u organizaciones. Este enfoque promueve un liderazgo que no solo busca alcanzar objetivos sino también impactar positivamente en las personas y la sociedad.

El PEL brinda a los líderes herramientas prácticas y una perspectiva profunda para impactar positivamente en sus equipos y organizaciones fomentando entornos más auténticos y productivos.


Beneficios específicos:

CONVERSACIONES PENDIENTES

Notas que tu equipo no llega a cumplir sus objetivos porque no se tienen confianza y les cuesta articular entre ellos

Este curso está diseñado para líderes que quieran gestionar conversaciones difíciles o postergadas con equipos que deseen

CONOCERSE PARA SER EQUIPO

Notas que Tu equipo no está completamente alineado en sus objetivos y que necesita fortalecer la cohesión para fomentar un sentido de pertenencia compartido

Este curso está diseñado para empresas que buscan fortalecer la cohesión y sentido de pertenencia en sus equipos desde un enfoque humanístico ideal para líderes y equipos que deseen

RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Te cuesta avanzar con tus objetivos porque tu equipo tiene conflictos interpersonales que te obligan a dejar lo tuyo de lado y resolver los suyos

    Esta intervención es para líderes que quieran transformar el conflicto en oportunidad y se animen a explorar soluciones efectivas y sustentables en sus equipos.

Esta intervención está diseñada para ser la guía definitiva que te permita comprender y aprovechar al máximo el conocimiento de tus pensamientos, emociones y acciones.  Te va a brindar herramientas prácticas para transformar tus experiencias internas en fortalezas, mejorar tus relaciones y abordar los conflictos con claridad, empatía y confianza.

Entre muchas otras cuestiones te va a capacitar a:

CONSULTORIA 1 A 1

Pensás que tu comunicación no es asertiva y después de transmitir un mensaje te queda una sensación de insatisfacción y frustración. Te genera estrés no encontrar un equilibrio entre tu vida personal y laboral. Te das cuenta que necesitas reforzar tus habilidades de liderazgo.

La consultoría 1 a 1 es para líderes que buscan evolucionar y potenciar su desempeño profesional desarrollando habilidades clave para liderar con mayor impacto, claridad y confianza.

Detectar áreas de mejora, identificar necesidades, construir propuestas superadoras, claridad en tus objetivos, herramientas prácticas para la toma de decisiones estratégica, habilidades de liderazgo y autogestión

Metodología

Método Buceo

El objetivo de este método es que el cliente obtenga mayor claridad sobre su desafío y que identifique aprendizajes previos que puede aplicar en el presente. Tiene un abordaje NO directivo, incluye 7 fases y técnicas flexibles según las necesidades de cada cliente. Este método está diseñado para respetar el ritmo único de cada cliente, manteniendo las actitudes de autenticidad, aceptación positiva incondicional y empatía en cada etapa del proceso.

Ellos nos eligieron

Recursos

Estructuras liberadoras

Metodologías ágiles

Dinámicas del Art of Hosting

Handbooks

Blog

Destacados

más artículos

Dejanos tu consulta y en breve nos pondremos en contacto